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ALP | Akademisches Lehrinstitut für Psychologie GmbH ist tätig im Auftrag von Hochschulen sowie Universitäten und für die professionelle Durchführung von Master-Studiengängen verantwortlich. Die Studierenden sind in der jeweiligen Hochschule eingeschrieben. Die Verleihung des Master-Grades erfolgt durch die jeweilige Hochschule/Universität. Start: Frühjahr 2016.

Eckdaten:

• Master of Science in Kommunikations- und Betriebspsychologie
• Als Fernstudium
• Für Führungskräfte auch ohne Erststudium Einstieg in den Master möglich
• Mitwirker und Fürsprecher: Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun
• 4 Semester, 120 Credit Points

zur Website

Unser Erklärvideo zum Masterstudiengang Kommunikationspsychologie & Betriebspsychologie:

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist ein Angebot für die Betriebliche Gesundheitsförderung von Unternehmen.

Wir bieten eine

• anonyme, externe, telefonische, psychologische und psychosoziale 24-stündige Mitarbeiterberatung
• zu allen privaten, beruflichen und gesundheitlichen Themen
• für alle Führungskräfte, Mitarbeiter und Familienangehörige
• durchgeführt von Psychologen, Suchtberatern, Familientherapeuten, Führungskräftecoaches uvm.
• uneingeschränkt häufig nutzbar
• 70.000 MitarbeiterInnen betreut CarpeDiem24 zurzeit
• Referenzen aus der gesamten Branche. Siehe Referenzliste bei CarpeDiem24

Zu CarpeDiem24 | EAP

CarpeDiem24 bieten ein umfangreiches Spektrum der Personalentwicklung an.

Zu diesem gehören:

• Entwicklung und Auswertung von 360 Grad Analysen
• Potentialanalysen mit drei psychologischen Testverfahren und Analysegespräch
• Offene Seminare für Führungskräfte
• Geschlossene Seminare für Führungskräfte
• Vorträge mit großem Spektrum:
  Einfluss der Führungskräfte auf Gesundheit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern,
  Psychische Störung und Entdramatisieren zur Vermeidung weiteren Anstiegs uvm.
• Coaching
• Entwicklung von Leitlinien und Unternehmenskultur
• Durchführung von effizienten Workshops

Zu CarpeDiem24 | Personalentwicklung

Die Personalberatung House of Research identifiziert im Secret Search sowie in der Direktansprache bundesweit fachlich und persönlich geeignete Fach- und Führungskräfte mit allerhöchster Professionalität für alle Branchen.

Wir bieten:

• Ein großes Netzwerk an hochqualifizierten Fach-und Führungskräften aller Branchen
• Neue berufliche und unternehmerische Perspektiven bundesweit
• Höchste Diskretion gegenüber unseren Kandidaten und Kunden
• Schnelle Kommunikation - Wir gewährleisten eine Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit

Zu HOUSE OF RESEARCH

Campus Akademie GmbH kooperiert mit Hochschulen und bietet in deren Auftrag einjährige Präsenz- und Fernlehrgänge an.
Diese wissenschaftlichen jedoch sehr praxisnahen Weiterbildungen dauern 300 - 950 Stunden und werden mit bis zu 30 Credit Points honoriert.

Zum Beispiel:

• Betriebspsychologe FH (Hochschulzertifikat)
• Kommunikationspsychologe FH (Hochschulzertifikat)
• Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologe FH (Hochschulzertifikat)
• Fachreferent/in für Arbeitrecht FH (Hochschulzertifikat)
• Gesundheitspädagoge FH (Hochschulzertifikat)

Zur Campus Akademie GmbH

MediCall ist Anbieter einer Lösung für gesetzliche Krankenkassen. MediCall bietet die Möglichkeit, psychologische Soforthilfe durch Psychologische Psychotherapeuten via Telefon- und Video-Web-Lösungen für Versicherte zu buchen. Versicherte können kostenfrei den Service von MediCall in Anspruch nehmen. Ihre gesetzliche Krankenkasse wird Sie informieren - oder informieren Sie sich bei ihr. Ob Ihre gesetzliche Krankenkasse zu unseren Kunden gehört, erfahren Sie dort.

Vorteile telefonischer Psychotherapie/-beratung:

• Höherer Männeranteil (45%) als in Sprechzimmertherapie (25%).
• Keine Wartezeiten. Soforthilfe.
• 24 Stunden an 365 Tagen stehen Psychotherapeuten in Bereitschaft.
• Von jedem Ort der Welt können Gespräche geführt werden.
• Alternative für Menschen auf dem Land lebend oder für Menschen mit Behinderungen.
• Schambesetzte Themen werden in Telefontherapie eher angesprochen als in Sprechzimmertherapie.
• Themen wie Sympathie oder Antipathie spielen keine Rolle.

Website folgt

LadyTec | Personalberatung nicht nur für Frauen. LadyTec hat sich zur Aufgabe gemacht, Frauen aufzurufen, sich für Fach- und Führungspositionen zu bewerben. Unsere Auftraggeber sind hoch interessiert daran, ihren Frauenanteil in leitenden Funktionen zu erhöhen, erhalten jedoch selten die Chance überhaupt Bewerbungsgespräche mit Frauen zu führen. Aus diesem Umstand heraus entwickelte sich der Gründungsgedanke von LadyTec im Jahr 2015. Auf Stellenangebote von Personalberatungen oder direkt von Auftraggebern, z.B. für eine Geschäftsführungsposition in einem technisch-orientierten Unternehmen mit ca. 2.000 Beschäftigten, gehen in der Regel ca. 100 Bewerbungen ein. Frauenanteil? Mit viel Glück, 0,5 Prozent. Das ist leider die Realität.

Zu LadyTec