Mit dem Executive-Search-Unternehmen House of Research baute Prof. Dr. Andrea Gensel eine spezialisierte Beratung für die Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften auf. Der Schwerpunkt lag auf der Identifikation, Auswahl und Beratung von Kandidatinnen und Kandidaten für Positionen der ersten und zweiten Führungsebene. Neben der klassischen Executive-Search-Tätigkeit unterstützte House of Research Unternehmen auch bei der Einschätzung von Führungspotenzialen sowie bei der professionellen Begleitung von Besetzungsprozessen. Ergänzend wurden Seminare und Trainings für Führungskräfte durchgeführt, insbesondere zu Themen wie Führung, Entscheidungsfähigkeit und organisationale Dynamiken. Ziel war es, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern Unternehmen dabei zu unterstützen, tragfähige Führungsstrukturen aufzubauen. House of Research wurde später an ein namhaftes Personalberatungsunternehmen verkauft und in dessen Beratungsstruktur integriert.